社长及副社长选举与罢免法

第一条　为规范语言学社社长及副社长之选举与罢免，落实社员直接选任并监督正副社长之权利，依语言学社纲领制定本法。

第二条　本法作规定如下：

1. 本法所称之主管机构，为语言学社选举委员会。
2. 本法所称之正副社长，谓语言学社社长与副社长。
3. 本法所称之组合，谓共同登记参选之社长候选人与副社长候选人之搭档。
4. 本法所称之投票，除法律特别规定外，均为无记名投票。

第三条　正副社长之选举与罢免，依本法为之；纲领另有规定者，从其规定。

正副社长之弹劾，依纲领及《弹劾法》之规定，不适用本法。

第四条　正副社长之选举，以全社为单一选举区，由全体具选举权之社员就组合直接选举。选举人以排序选票就各组合标注偏好顺位，依本法所定之计票规则产生当选者。

正副社长之罢免，以公民投票之方式为之，依本法第三章之规定办理。

第五条　正副社长选举、罢免之最低投票率及当选、通过门槛，依纲领之规定；纲领未规定者，依本法或相关法律。

第六条　正副社长选举之选举人，为具选举权之语言学社社员。选举权之有无，准用《公职人员选举与罢免法》关于选举人之规定。

第七条　主管机构应联合社团管理委员会内政部社员署编造选举人名册，定期公开选举人总数，并接受社员之查询。投票率之计算，以选举人名册为准。

第八条　具被选举权之社员，均得参选社长或副社长。被选举权之有无，准用《公职人员选举与罢免法》关于被选举权之规定。

第八条之一　曾担任社长满两次者，不得再登记为社长候选人。

第九条　社长候选人与副社长候选人，应共同组成组合，向主管机构联名登记，并对组合之共同政见负责。

同一人不得同时登记于两个及以上组合，亦不得同时登记为社长候选人及副社长候选人。

第十条　组合登记时，应具附下列信息：

1. 社长候选人、副社长候选人之姓名、学号及所在班级。
2. 二人所属政党及党内职务；无党籍者，标记为无党籍。
3. 二人入社以来就任之职务、所受之处分等。
4. 组合之共同政见。
5. 其他主管机构认为有必要提交之信息。

前项第五款之信息要求，应于受理登记之日前制定并公开。

第十一条　主管机构得设组合登记之截止日期，并及时公开。截止日期不得早于投票日前十四日，亦不得晚于投票日前七日。

第十二条　组合之号次，由主管机构于登记截止后组织抽签定之，并对外公布。

第十三条　组合或其成员有下列情形之一者，主管机构应撤销该组合之候选资格：

1. 向主管机构确认退出选举。
2. 信息虚报、瞒报。
3. 成员退社或已提交退社申请。
4. 成员之一丧失被选举权。
5. 有经仲裁团认定之违规行为。

第十四条　投票日前，副社长候选人出缺或丧失资格者，社长候选人得于主管机构所定期限内补提一名副社长候选人；逾期未补提者，该组合之登记失效。

社长候选人出缺或丧失资格者，该组合之登记即刻失效，副社长候选人不得单独承继。

第十五条　主管机构应编造并及时公开、更新组合名册。

第十六条　投票日由主管机构参酌正副社长任期等情况确定，并于投票日前至少一个月对外公布。每届正副社长，应于上届任期届满前产生。

投票日之延期，准用《公职人员选举与罢免法》关于投票日延期之规定。

第十七条　投票所之设置，投票及开票之程序，票箱之看守与递送，监察员之派遣，准用《公职人员选举与罢免法》之相关规定。正副社长选举不分选举区，各投票所仅受理其所属社员之投票。

第十八条　选举票采方格阵式票样：各行代表偏好顺位，各列代表组合号次及候选人姓名。选举人以涂满方格之方式标注偏好顺位。

选举人得截断排序，无须对全部组合标注顺位。票面出现跳号者，后续顺位依序压缩。同一顺位不得标注两个以上组合。

第十九条　选举有两个以上组合者，依各选举票所标注之偏好顺位，建立各组合间之两两对决。每张有效选举票中，排序在前之组合视为在该两组合之对决中获一票支持；选举人未就某两组合之间表达偏好者，该票不计入该对决。

某组合于与每一其他组合之两两对决中均获多数支持者，即为当选。

无组合满足前项条件者，依下列程序裁断：

1. 将所有两两对决依胜方净差距由大至小排序。净差距相同者，以主管机构抽签定之。
2. 依序逐一锁定各对决之结果。锁定某一对决将与已锁定之对决形成循环者，跳过不予锁定。得票相等之对决，不予锁定。
3. 全部对决处理完毕后，依锁定结果排列各组合名次，名次最高者当选。

前三项计票程序之细则，由主管机构定之，并应于投票日前公布。

第二十条　选举仅有一个组合者，不适用前条之规定，改采同意投票。选举票应表明同意与不同意之选项；同意票多于不同意票者，该组合当选。

第二十一条　组合当选，除依前二条所定之得票要求外，并须投票率不低于百分之五十。

投票率为有效选举票总数与选举人名册所载选举人总数之比。投票率低于前项数额者，选举结果无效。主管机构不得有干涉投票率之行为。

第二十二条　选举票有下列情形之一者，全票无效：

1. 同一组合标注两个以上顺位。
2. 全部方格均空白，未标注任何顺位。
3. 选举票污损、破碎，致无法辨认。
4. 非主管机构配发之选举票或填涂工具。

同一顺位标注两个以上组合者，该顺位及其后之全部顺位视为截断，不影响截断前已有效标注之顺位。

第二十三条　经依本法当选之组合，社长候选人即为当选社长，副社长候选人即为当选副社长。

第二十四条　选举结果出现平票者，由主管机构参酌相关法律并咨询仲裁团后，决定进行二轮投票或重新选举等措施。

第二十五条　投票率未达本法所定数额者，主管机构应于十四日内重新举行选举。重新选举，得参照《公职人员选举与罢免法》关于补选之规定。

第二十六条　选举结果应于开票后三日内公布。因复核或异议程序等需延长者，经主管机构决议，得顺延至多四日。

选举结果由主管机构主任委员及全体委员副署，并对其真实性担责。

第二十六条之一　主管机构应保留原始选票，以备复核之需。督察院得派员监督计票过程。计票结果有争议时，督察院或候选人得请求人工复核，主管机构不得拒绝。

第二十七条　正副社长选举之宣传活动，准用《公职人员选举与罢免法》第四章之规定。

第二十八条　候选人或其指使之人，行使《公职人员选举与罢免法》所定选举舞弊情形之一者，应判为选举舞弊。当选组合舞弊者，其当选无效。舞弊之追溯，不受时间之限制。

第二十九条　主管机构办理选举过程中出现违法行为，足以影响选举结果者，督察院、候选人或其所属政党，得于选举结果公布后十四日内，以主管机构为被告，向仲裁团提出选举结果无效之诉讼。仲裁团应于三十日内出具裁决。该裁决为终局裁决，不得申请再诉。诉讼审理期间，原当选人保留头衔，惟暂不得履职。

第三十条　社员得就社长或副社长提出罢免案。罢免案以投票权人为提议人，由领衔人一至五名填具罢免提议书，连同提议人名册，送交主管机构。

第三十一条　正副社长上任后三个月内，不得对其提出罢免案。

第三十二条　罢免提议书应具附下列信息：

1. 被罢免人姓名及职务。
2. 被罢免人学号及所在班级。
3. 罢免理由。
4. 提议人名册。
5. 其他主管机构认为有必要提交之信息。

第三十三条　罢免提议书有不合规定或伪造者，主管机构应不予受理。受理者，罢免案进入连署阶段。

第三十四条　罢免公投案之成立，须获五分之一及以上社员之连署。连署人数之统计，以连署人名册为准。

第三十五条　连署人名册由提议人团体编造，由领衔人送交主管机构，应具附连署人姓名、所在班级及签名或印章。

第三十六条　主管机构受理连署人名册后，应于十四日内完成审查并公布结果。名册有不合规定或伪造者，应不予受理。连署过程有强迫、贿赂等情形者，主管机构应拒收名册或宣告罢免案不成立。连署人数未达数额者，宣告不成立；达标者，宣告成立。

第三十七条　主管机构应于宣告罢免案成立之同时，公开罢免提议书之内容，并将副本递送被罢免人。被罢免人于罢免案成立后辞职者，罢免案自动终止。

第三十八条　罢免公投之投票权人，准用本法第六条关于选举人之规定。被罢免人于罢免案成立后，不具该罢免公投之投票权。

第三十九条　罢免公投之投票日安排、投票所与开票所之设置、投票及开票之程序，准用《公职人员选举与罢免法》之相关规定。

第四十条　罢免公投票应表明同意罢免与不同意罢免之选项。其设计、印制及分发，准用《公职人员选举与罢免法》之规定。

第四十一条　罢免结果应于开票后三日内公布。因复核或异议程序等需延长者，经主管机构决议，得顺延至多四日。

第四十二条　罢免结果由主管机构主任委员及全体成员副署，并对其真实性担责。

第四十三条　罢免公投经投票，同意罢免之票多于投票权人名册所载投票权人总数之三分之一者，为通过。

第四十四条　罢免案通过者，被罢免之社长或副社长即刻解职。其后之代理、补选及相关人员之去留，依纲领及本法第四章之规定办理。

第四十五条　社长之罢免案通过者，副社长一并解职；副社长之罢免案通过者，社长之职务不受影响。

第四十六条　罢免案未获通过者，于六个月内不得再以相同方式对同一人提出。

第四十七条　罢免公投之宣传活动，准用《公职人员选举与罢免法》第四章关于选举活动之规定。被罢免人得就反对罢免组织宣传活动。

第四十八条　提议人、领衔人、被罢免人或其指使之人，行使《公职人员选举与罢免法》所定选举舞弊情形之一者，应判为罢免舞弊。罢免舞弊足以影响结果者，该罢免公投结果无效。舞弊之追溯，不受时间之限制。

第四十九条　主管机构于办理罢免公投过程中出现违法行为，足以影响结果者，督察院、提议领衔人、被罢免人或相关政党，得于结果公布后十四日内，以主管机构为被告，向仲裁团提出罢免公投结果无效之诉讼。仲裁团应于三十日内出具裁决。该裁决为终局裁决，不得申请再诉。诉讼审理期间，原罢免公投结果暂不执行。

第五十条　当选之社长、副社长，应于上届任期届满之翌日就职；因补选产生者，于选举结果公布后就职。正副社长任期一年。同一人最多得担任社长两次。

第五十一条　社长出缺时，由副社长代理。社长及副社长均出缺时，由社团管理委员会主席代理。代理人于代理期间，行使所代理职务之职权。

第五十二条　社长辞职，或遭罢免、弹劾去职者，应即举行补选，副社长一并解职。社长因其他原因出缺逾三十日者，亦同。^[1]

原社长剩余任期不满六个月者，补选产生之社长、副社长之任期，自当选之日起重新计算；剩余任期满六个月者，继任至原任期届满为止。

第五十三条　社长之补选，依本法第二章之规定，由社员直接选举产生新一组组合。补选不适用第十六条关于投票日提前一个月公布之规定，惟应于投票日前至少十四日公布。

第五十四条　副社长出缺逾三十日，或遭罢免、弹劾去职，而社长仍在任者，社长得向社员会议提名副社长人选，经社员会议表决通过后就任，继任至原任期届满为止。

第五十五条　本法与《公职人员选举与罢免法》竞合时，除本法另有规定外，准用《公职人员选举与罢免法》。

第五十六条　本法之修正，应以增修条文之形式为之。

第五十七条　本法由社员会议三读通过，自公布之日起施行。