督察院组织法

第一条　为规范语言学社督察院之组织运作，依语言学社纲领制定本法。

第二条　督察院为语言学社监督机关，负责监督语言学社各机关运作情况、监督语言学社公职人员纪律、监督《语言学社纲领》及社团法规施行情况及监督语言学社财政收支。^[1]

第三条　本法所称之督察委员，除特别标注外，均含督察院院长。

第四条　督察院置督察委员十六人。

第四条之一　具备如下条件者，方可就任督察委员：

1. 于语言学社工作满一年及以上。
2. 一年内未受校内处分，亦未遭免职。

第五条　督察委员以如下方式产生：

1. 高一、高二、高三各年级社员分别选举产生四名民选委员，共十二人。
2. 由社长、校学生会各推荐二名人选，并经社员会议表决通过，产生特任委员，共四人。

第六条　督察委员之任期为一年。每届督察委员，应在上届任期届满前两个月内产生。同一人不得担任督察委员两次及以上。

第七条　督察委员出缺时，应于十四日内依如下方式递补之：

1. 民选督察委员出缺时，其席位由与其同选区之其他三名督察委员协商推举新人选，并交由社员会议表决。
2. 特任督察委员出缺时，其席位由社长或校学生会推举新人选，并交由社员会议表决。

第八条　督察院置院长一人，由督察委员互选产生，须取得半数及以上督察委员之支持方得当选。

第九条　除督察院院长外的督察委员得依下列程序之一被罢免：

1. 由督察委员所属年级四分之一及以上社员联署提出罢免案，并交该年级全体社员表决。若投票率超过三分之一，且赞成票多于反对票，则该委员即刻去职；反之，该委员于三个月内不得再遭罢免。

第（一）款仅适用于民选督察委员之罢免。

1. 由四分之一及以上社员会议代表联署提出罢免案，并经半数及以上代表表决通过，则该委员即刻去职；若表决未通过，该委员于三个月内不得再以此方式被罢免。

第十条　督察委员于上任后三个月内，不得被罢免。

第十一条　督察委员得提出对督察院院长之不信任动议。提出不信任动议，须先获四分之一及以上督察委员连署，并由半数及以上督察委员表决通过对院长之不信任动议，院长即刻去职。若院长于不信任动议连署成立后请辞，则视同不信任动议成立。

第十二条　督察院以督察院会议行使职权。督察院会议由院长主持，须有三分之二及以上督察委员出席始得召开。决议以过出席委员之半数通过为原则。^[2]会议记录应由书记处保存，付托档案部保存，保存期不少于三年。

第十三条　（删去）^[3]

第十三条之一　督察院会议得以出席委员过半数之同意，决议要求公职人员就特定事项出具书面详细回复。

下列人员不得为前项要求之对象：

1. 社员会议代表。但经社员会议纪律委员会表决通过者，不在此限。^[4]
2. 仲裁委员。但仲裁长不在此限。

书面回复之期限，由督察院会议于决议中指定，不得少于三日，亦不得逾十四日。被要求人应于期限内如实回复，不得拒绝、拖延或伪造。

被要求人无正当理由拒绝或逾期未回复者，移送仲裁团依法惩戒。被要求人于回复中故意伪造事实或隐匿关键信息者，其行为构成《弹劾法》第四条所列之弹劾或惩戒事由。

前项决议及回复情况，应报仲裁团备案。

第十四条　督察委员在职期间，不得担任任何政党内、社团内及校内之其他公职。督察委员在履职中应保持中立，不得受党派或个人利益驱使。有滥权、受贿、泄密、伪造或妨害调查之行为者，移送仲裁团审理，并得即刻停职。

第十五条　督察院置审计部、纪检部、政风部、法治委员会及涉外委员会，以分管其职能。

第十六条　督察院于语言学社各机关中设督察室，其全称为督察院驻某单位办公室。督察室主任由院长指派督察委员或任命特别人员担任。

第十七条　本法由语言学社社员会议制定，自公布之日起施行。